SEO優(yōu)化是一個長期性的，并且要不斷調(diào)整方向與手段的工作過程。就算是再小的SEO優(yōu)化，最好的方法是進行項目化。所謂的項目化，即是需要形成計劃文本，計劃文本里，應(yīng)該按項目的標準來進行規(guī)劃SEO的進度、人力、時間預(yù)算等。SEO優(yōu)化項目具體應(yīng)該包含如下幾個部分。
一、分析競爭對手，鎖定搜索引擎優(yōu)化目標關(guān)鍵詞。
通過分析競爭對手，可以了解對手的實際情況，從而可以判斷搜索引擎優(yōu)化目標實現(xiàn)的難易性，再與自己的資源和實力進行比對，就可以判斷出自己能不能達成目標；如果目標是自己無論怎么優(yōu)化也達不成的，那應(yīng)該適當轉(zhuǎn)化調(diào)整一下SE優(yōu)化的目標。
SEO最忌的應(yīng)該是目標關(guān)鍵詞自身沒流量，如果連流量都沒有，再怎么優(yōu)化，能獲得的流量轉(zhuǎn)化群體也是極有限的，所以分析與鎖定目標關(guān)鍵詞才能讓目標變得有意義。
所以SEO優(yōu)化項目的首要任務(wù)應(yīng)該是通過分析競爭對手，鎖定搜索引擎優(yōu)化目標關(guān)鍵詞。
二、SEO工作計劃流程化細致化。
確定SEO優(yōu)化目標的關(guān)鍵詞之后，應(yīng)該將目標細化到每天的日常工作計劃當中，比如每天要發(fā)多少外鏈，外鏈用什么錨點文字，是否需要購買權(quán)重高的外鏈；由誰去執(zhí)行，什么時候去執(zhí)行等等；這應(yīng)該形成一個流程化的計劃文本，然后按計劃好的時間去完成固定的東西，如外鏈表的建立，定期的SEO報表以及根據(jù)時間段的進程適當調(diào)整等。
三、網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化以及內(nèi)容酌情定位調(diào)整。
這應(yīng)該是在SEO工作計劃內(nèi)的，這里列為重點來提，是因為網(wǎng)站內(nèi)部的SEO友好布局也是非常重要的環(huán)節(jié)。一個搜索引擎友好的網(wǎng)站，能讓網(wǎng)站收錄得更充分與更快；網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化應(yīng)該要適當調(diào)整欄目以及網(wǎng)站內(nèi)容布局，網(wǎng)站整體應(yīng)該盡量文字化，網(wǎng)站首頁應(yīng)該要有每天更新內(nèi)容的位置，內(nèi)容方面應(yīng)該要拓展網(wǎng)站內(nèi)容的其它相關(guān)性，如內(nèi)容定位是陽江市，則陽春市，或陽東縣等其它下轄區(qū)域的內(nèi)容就具有一定的相關(guān)性。
這里所說的酌情，主要是指不能為了SEO而SEO，為了SEO的優(yōu)化而放棄了網(wǎng)站應(yīng)該有的主體，如公司品牌，如某個已經(jīng)是形象性的東西；比如網(wǎng)站已經(jīng)擁有了一定的用戶群體，但為了SEO而要大面積調(diào)整某些布局的話，其實應(yīng)該酌情考慮一下現(xiàn)有用戶的體驗。
四、SEO人員隊列基本配給。
每個企業(yè)或個人所能參與SEO隊列的人有限或不同，這里主要羅列在工作職能方面的最基本需求：1、能堅持每天完成固定工作的人；2、具有一定寫作能力的人；3、懂得使用SEO部分工具的人；4、主導(dǎo)項目執(zhí)行與調(diào)整的人。這不一定就是指一定要四個人，如某個人能堅持枯燥的日常宣傳，同時也能寫宣傳軟文，也曉得一些SEO工具的使用，其實就一人足已可以完成較小的SEO優(yōu)化項目的執(zhí)行了。
